我院对全院护士长进行目标考核
按照医院2013年度护士长目标任务管理办法, 2014年1月,护理部对南、北两区护士长2013年度工作目标完成情况进行了考核。
考核内容按照卫生部《优质护理服务活动实施方案》、《临床护理工作实践指南》和《中医医院护理工作指南》要求,根据护理部制定的工作计划、护士培训、病员满意度、基础护理、危重病人的护理、中医护理技术等数十项目标进行考核。考核方式是科护士长组织考核小组成员对片区护士长进行检查考核,并拟定考评意见,再由护理部考评小组集体讨论,结合平时工作考核进行综合评定,将其评定结果通报于护士长本人,根据考核评分排名,并予以表彰。并于,2014年2月,与护士长签订了2014年目标责任书。
通过考核、评价、总结,进一步完善了目标考核指标,确保护理质量的持续改进,促进医院护理管理水平再上新台阶。