市一医院组织召开干部述职暨测评会
1月10日至12日,市一医院精心组织召开了2013年度干部述职暨测评会,医院全体领导班子成员、中层干部、职工代表等共计200余人参加此次大会。
此次述职会是全院中层干部相互交流、相互学习,接受院党委和医院职工检阅的一个良好机会。述职会将全院中层干部139人分为职能科室部长、临床科室主任、医技科室主任及护士长等四个板块,按照德、能、勤、绩、廉五个方面,对2013年度本质工作进行了全面回顾、总结,并对2014年的工作做出了规划和展望。各分管院长结合分管科室的不同特点,就工作中的亮点和不足,尤其是需要在2014年亟待加强的部分进行了针对性极强的提问,使大家经过三天的述职测评会后都收获颇丰。正如徐院长所说:述职就是要让大家感受一下怎么当好科主任,通过述职,展示一医院人良好的精神风貌和现代医院管理理念,相互借鉴,相互碰撞,取长补短,共同促进医院的发展。
“实现跨越式发展是我们这一代一医院人不可推卸的责任”,徐荣华院长最后的总结发言铿锵有力,“2013年各位主任、护士长和全院职工雷厉风行的工作效率,无私奉献的拼搏精神让我深感自豪。所有成绩的取得,凝聚着全院职工的智慧、汗水和心血,是一院人千帆百舸、同舟共济共同谱写的新篇章。在新的一年里我们将更加振奋精神、心手相携,着力推进医院治理体系和治理能力现代化建设,持续深化“五大服务”提档升级工作,推进医院中医文化建设,在医院这片年轻、蓬勃的沃土上,精益求精、锐意进取、开拓创新,全面提升医院的医疗服务水平,为我市人民健康保驾护航,办服务最好、人民群众最满意的医院,为医院辉煌腾飞的明天谱写壮丽的诗篇。”