我院2014年公开招聘工作人员面试工作 顺利完成
2014年7月11日至7月13日,在成都市人力资源和社会保障局的组织领导下,我院2014年公开招聘工作人员面试工作顺利完成。经过激烈的笔试和严格的面试资格初审后,按照参考人员笔试总成绩排名与招聘名额,以3:1或开考比例2:1要求,有79名考生进入面试环节,角逐14个岗位。通过紧张有序的面试,28名考生脱颖而出进入体检环节。
为了做好此次面试工作,我院领导班子高度重视,周密部署,精心组织,确保面试工作的有力有序开展。一是制定方案,严格流程。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,制定了详细的面试工作方案,明确组织领导、面试程序、面试命题、考官组成、监督纪律等。二是组织培训,明确职责。在面试前,由人力资源部组织考官和工作人员进行集中培训,明确面试内容和程序,细化职责分工,强化工作责任,规范考官行为,保证阳光操作评分,公平公正选人。三是严明纪律,加强监督。按照要求,设置独立考场和候考室,严守工作纪律和保密守则,执行考官回避制度,实行交叉监督制度,并自觉接受上级部门和社会监督。