我院开展新职工岗前培训工作
为了让新职工尽快熟悉医院,帮助他们及时转换角色,增强团队精神,更好更快融入团队,2014年7月23日-7月25日,我院对新入职的医技、护理、财会等专业人员共201人进行为期3天的岗前培训。本次培训分为集中培训和专业培训两部分,内容主要包括医院发展、战略规划、医院文化、规章制度、医德医风规范、专业知识讲座,医疗、护理技能培训等。
启动会上,徐荣华院长从医院发展概况、办院宗旨、管理理念、服务理念、业务特色等方面具体介绍了医院的基本情况、发展宏图、区位优势,并勉励新职工要不断自我完善、自我提升、自我革新,在实现医院发展壮大的宏伟蓝图进程中贡献自己的智慧和力量,在一医院的历史长卷上谱写出爱与奉献的绚丽乐章。他强调,新职工必须清楚地认识到成为一名优秀的医务人员首先必须具备四个基本素质:一是要有“德”。要加强自身修养,提高职业道德和操守,做一个有德、有品的好医生。二是要有“智”。要会学习、能学习、巧学习。三是要有“廉”。要牢固树立“患者至上、廉洁从医”的核心价值理念,在全院上下形成知荣耻、讲正气、促和谐的文明新风尚。四是要有“四个意识”:团队意识、方法意识、问题意识、底线意识。
7月25日,医院对全体新职工进行了岗前培训综合考试。之后一周,医护人员还将参加医务部、护理部组织的专业技能培训。