市一医院召开2017年度干部述责述廉大会
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步加强医院干部职工思想作风和履职履责能力建设,按照成都市卫计委2017年党政领导干部述责述廉工作的统一部署,12月22日下午,成都市第一人民医院2017年度干部述责述廉大会在第三住院楼学术厅举行。医院班子成员、南北两区全体中层以上干部共计180余人完成了书面述责述廉,并参加述责述廉大会。
会议由纪委书记王勇强主持,他指出:述责述廉是医院民主监督、党务公开、院务公开的有效载体;是深入开展医院党风廉政建设,进一步加强对中层干部的管理和监督,及时掌握各科室领导干部落实党风廉政建设责任制,以及遵守廉洁自律情况的需要;同时也是督查医院党员干部落实国家卫计委行风建设“九不准”和市卫计委杜绝行业“潜规则”三十条等相关政策的有力措施。
会上,13名医院干部进行了会议述责述廉,从履行“一岗双责”的情况、遵守党的纪律情况、落实中央八项规定精神、转变作风情况、廉洁从政情况和廉洁风险防控等方面进行了详尽的报告。参会领导干部结合工作实际,就解决群众身边“四风”和腐败问题、杜绝行业“潜规则”三十条、落实党风廉政建设“两个责任”和保障自身廉洁自律的具体措施和取得收效向大会述责述廉人员进行了现场提问和质询。个个问题联系实际、切中肯綮,真正做到了“咬耳扯袖”、“红脸出汗”,把廉洁监督彻底落到了实处。
随后,赵聪院长对本次述责述廉情况进行了总结,他表示:述责述廉工作是医院全面落实从严治党、治院要求的实际行动,也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要举措;是各位领导干部对今年履职尽责情况的一次自我剖析,更是为今后纵深推进全面从严治党治院开一个好头。希望我们的党员干部要增强“四个意识”,切实做到对党忠诚、为党担责、为党尽责。不忘初心,始终牢固树立底线观念,强化依法执业、廉洁行医意识。随后,他还提出三点意见:一是要层层压实责任,各科室负责人要从思想上高度重视党风廉政建设,既要抓好自身的业务发展工作,又要以同样的定力抓紧部门、科室的党风廉政建设,真正把全面从严治院的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上;二是要做实制度保障,我们要持续贯彻落实市卫计委“制度执行年”工作,进一步健全完善医院党风廉政建设主体责任清单制度,明确目标要求和完成时限,细化责任内容和工作措施,建立有权必有责、权责相一致的责任体系,真正做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担;三是要抓好从严治院,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持续整治“四风”,紧盯新形式新动向,严肃查处发生在群众身边的不正之风;严格落实国家卫计委行风建设“九不准”和市卫计委杜绝行业“潜规则”三十条相关要求,促进依法执业、廉洁行医。
赵院长还就明年的工作提出几点要求:一是建设目标再清晰。医院制定了建设“全国一流、西部第一、区域最佳的中西医结合医院”的目标。我们要始终坚守这个创建目标,始终坚持“一张蓝图绘到底”。二是发展路径再明确。要把推进学院型医院建设作为中心路径,坚持“一体两翼”的发展模式,做强医疗这个主体,做实科研和教学这两个动力翼,推动整体水平提质升位。三是服务能力再增强。一要强化服务管理,推动医院优质服务全面提档升级;二要持续提升医疗质量,进一步完善“大质量”体系建设,切实落实科主任是科室医疗质量第一责任人,推动医院重点病种的质量改进。四是学术技术再提升。把重点学科和重点学科群建设作为医院发展的重点任务,一要细化完善学科发展规划,落实各层级责任;二要量化学科发展目标,学术向前沿靠近,技术向高端瞄准;三要深化国际合作,拓展国际视野,搭建交流合作平台;四要强化保障支撑机制,即所需人才的培养与引进机制、所需人财物的投入保障机制以及优劳优酬的绩效激励机制,推动学科群提档升级。五是诊疗模式再创新。要深入理解和领会三级医院能力建设的实质,即专科单刀挺进和多科联合第一的推进方式,学习梅奥诊所医生团队工作的理念,整合知识和技术力量,创新管理与联合方式,以为患者提供更好服务为目标,创新诊疗服务模式,打造核心竞争力。六是保障工作再深入。强化理论武装和政治思想保障,尤其是行风建设和党风廉政建设,持续为医院建设发展保驾护航。
最后,纪委书记王勇强再次强调:各科室负责人一定要把党风廉政建设“两个责任”,纳入医院中心工作和业务工作中,确保两个工作同步安排、同步部署、同步推进、同步考核,做到狠抓党风廉政建设主体责任“不甩手”;狠抓党风廉政建设监督责任“不缩手”;狠抓党风廉政建设日常工作“不松手”。元旦将至,要求全院干部职工严格遵守党风廉政建设各项规定,坚决禁止以各种名义收送礼品、礼金、购物券,坚决禁止参与赌博活动,坚决禁止用公款大吃大喝、挥霍浪费。坚决禁止利用节假日之机,巧立名目向患者家属收取费用,守好年关。