终结硕果!市一医院“师带徒”打破人才“瓶颈”
技术创新决定医疗机构的发展潜力,而人则是技术创新的主体,医院拥有足够的人才,就等于保持了可持续性发展的动力。
人才“瓶颈”,一向是制约医院发展的难题,也是多数医院面临的现实问题。医院需要发展,没有人才不行;医院上新技术,没有人才不行;医院扩大规模,没有人才也不行。长期以来,德格县人民医院医务专业技术人才不足,严重阻碍了医院的高速发展。
自去年底与德格县人民政府签署对德格县人民医院托管协议以来,我院在人才培养方面狠下功夫,以重点人才项目为抓手,按照“精准传、精准帮、精准带”的传帮带举措,在“师带徒”过程中有的放矢,因材施教,通过理论讲座、教学查房、诊疗示范、疑难讨论、远程教学等方式,为德格县人民医院重点培养了一批“有能力、有技术、有理想”的本土医疗人才队伍!
近日,当地传来喜讯,在今年的执业助理医师资格考试中,德格县人民医院内科三朗巴姆,儿科张洁,放射科程克非和超声科莫呷四位医师均取得良好成绩,成功考取了助理医师资格证!这也是近几年来德格县人民医院考取助理医师人数最多的一次,至此,德格县人民医院具有执业资格证的人数比去年提高了30%!
德格县人民医院人才队伍强劲发展的势头背后,是市一医院传帮带团队攻坚克难的担当和严督实考、容错纠错、帮带培养等措施的保驾护航。今后,我院将继续把“彰显公益”作为第一使命,全力开展对口支援工作,提升当地医护人员的专业技能,打造一支具有高水平的本土医疗人才队伍,为德格县医疗卫生事业作出更大的贡献!