工作动态 | 明确中层干部定位和团队管理!必赢网址bwi437现代医院管理论坛开讲啦
为进一步加强干部管理,提高决策水平,3月4日,必赢网址bwi437开展现代医院管理论坛系列活动。本次论坛特别邀请到浙江大学卫生管理教授、原浙江大学附属妇产科医院副院长赖瑞南为大家授课,医院班子、中层干部、科室骨干和“青苗”人才参加了本次论坛。
受医院党委书记赵聪委托,陈泽君院长对赖教授的到来表示欢迎。陈泽君院长指出,建设一支优秀的管理干部队伍,加强干部的能力与素质建设,是加强医院内涵建设,全面提升医院管理水平的必要组织保障,因此,加强中层干部队伍建设至关重要,希望通过本次学习,全面调动我院中层干部的积极性、主动性、创造性,不断积累管理经验,推进医院高质量发展。
赖瑞南教授以《中层干部定位和团队管理》为题,从管理的角色定义、管理方法、管理核心几个方面做出了一场精彩生动的演讲。赖瑞南教授表示,管理者要抓住管理的本质,明确自身价值与定位,通过巧妙运用与各级的沟通能力,积极塑造优良的团队精神,提升自身的组织及协调能力,借助外部力量不断提升学科建设水平,扩大学科影响力,从而实现医院可持续发展。
听了赖瑞南教授的讲座后,参会人员纷纷表示,通过学习让我们更加深刻的理解了医院管理的重要性,要把所学内容运用到今后的工作中,不断提升自身的管理能力,为医院的可持续发展助力。
陈泽君院长对赖瑞南教授的精彩演讲表示感谢,她强调:
一是医院始终将干部管理作为重点工作,多次召开干部工作会,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,领会全会的总体要求和目标任务,牢固树立讲政治、重担当、改革创新的鲜明导向。
二是中层干部是承上启下的重要纽带,是医院决策的具体执行者,是医院中层管理决策的制定者。要始终以建设“爱岗敬业,务实高效,团结和谐,勤政廉政”和“学习型、落实型,服务型”医院中层干部队伍为目标,不断强化广大干部的政治意识、大局意识、服务意识和效能意识,加强学习和交流,不断提升医疗技术水平和服务质量,实现医院跨越式发展。