工作动态 | 必赢网址bwi437召开中层干部述职测评会
为贯彻落实干部考核工作要求,提高中层干部履职尽责的积极性、创造性、能动性,推动建设一支“爱岗敬业,务实高效,团结和谐,勤政廉政”和“学习型、落实型,服务型”的医院中层干部队伍,3月17日,必赢网址bwi437召开2020年度中层干部述职测评会。
会上,陈泽君院长对全院干部职工为医院发展的付出表示感谢。她表示,中层干部是医院的中坚力量,是承上启下的重要纽带,2020年在院党委的坚强领导下,各部门围绕目标,主动作为,克服困难,积极工作,取得了长足的进步,希望通过年度述职测评,提高中层干部的履职能力、创新能力、管理能力,进而不断提升我院的管理水平和服务质量,实现医院跨越式发展。
随后,医院部分行政及临床科室负责人以PPT的形式,通过详实的数据、有序的图表、丰富的图像资料对本部门2020年各项工作目标完成情况、工作亮点、存在问题进行了总结,同时结合医院发展要求,对2021年的工作提出了新思路、新目标、新规划。
在听取汇报后,赵聪书记指出,2020年极不平凡,给我们带来了一场大考,医院在市委、市政府以及市卫健委的坚强领导下,砥砺前行,紧紧围绕“党建引领、彰显公益、提升质量、改进服务”四条主线,各项工作取得了不俗的成绩。
赵聪书记强调,今年是“十四五”规划的开局之年,是“两个一百年”的历史交汇点,面对新形势、新要求、新任务:
一是要坚定信念,对党忠诚。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前最重要的政治任务,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强政治历练,不断提高政治判断力、领悟力和执行力,始终把医院的发展目标,对标国家的发展要求,实现党建与业务“双融双促”。
二是要坚持学习,不断提高管理能力。医院高质量发展需要一支信念坚定,本领高强的高水平的管理队伍,面对“十四五”高质量发展的新要求,要清醒认识医院差异化发展的路还很长,全院干部职工要不断强化危机意识,增强竞争意识,培育创新精神,以创新精神推动过程,以实干精神实现过程,全面提升医院管理水平,实现医院的战略目标。
三是坚忍不拔,敢于攻坚克难。在医院发展新阶段,要着力谋划新格局,聚焦医院“十四五”规划重点工作,准确把握医院发展面临的机遇与挑战,进一步理清部门工作和发展方向,引领机制创新和系统优化,在夯实基础的同时,瞄准行业尖端科学前沿,培养人才梯队和后备干部,坚忍不拔,坚持不懈,才能“始于足下而行千里之路”。
四是坚守底线,做干净廉洁的干部。恪守党规党纪,严格要求自己和团队,严格落实党风廉政建设责任制,筑牢反腐倡廉防线,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头持之以恒抓好正风肃纪工作。做守住底线,不碰红线的想干事、会干事、干成事的好干部。
赵聪书记表示,述职是考核也是交流,更是凝心聚力积极行动的号角,在“十四五”时期开局之年这个特殊节点上,在疫情防控常态化这个特殊条件下,希望全体干部团结带领全院职工,实心干事、科学作为,勇争一流,共同推进医院高质量发展,以优异成绩向建党100周年献礼。