新起点·新局面·新作为:带你走进年度医教研管颁奖大会暨80周年院庆启动会
承继辉煌辞旧岁,锐意进取谱新篇。
为总结和展示医院2021年度各项工作成果,奖励在各项工作中表现突出的优秀个人和先进团队,激发全院干部职工以更燃的奋斗激情投入新一年医院高质量发展,2022年3月29-30日,必赢网址bwi437(市一医院)召开年度医教研管颁奖大会暨80周年院庆启动会。
3月29日上午,一场别开生面的“优秀学术论文评选会”在学术厅举行。来自消化内科、内分泌科、呼吸内科、眼科、护理部等十余个科室、部门的选手,上台做了精彩的分享。
分享包括“妊娠期糖尿病两种诊断方法对比研究”、“正常血压高值人群左房功能评估”、“成都市高新区4-18岁儿童青少年屈光状态的横断面调查”等题目。
参加交流的同事根据工作的临床实践,紧密结合本岗位、本专业的业务特点,认真总结了业务工作中的临床观察、治疗经验和总结,从不同角度交流了工作体会和研究成果,具有较高的学术价值和理论水平,对今后工作具有很好的指导作用。
当日下午,管理案例评选会召开。
本次案例征集于今年2月启动,面向临床、职能部门征集到了108份管理案例,经过初选、初评,我们优中选优,精中选精,最终16位选手带着他们的管理案例入围了今天的最终评选。
分享结束后,党委专职副书记郭强受陈泽君院长委托,对管理案例大会进行总结,并对全院管理水平和管理能力提出了三点希望:
一、切实压实岗位责任,以优良作风锻造管理能力。
全院要强化担当意识,切实履职尽责,强化服务意识,增强服务效能,不断强化业务知识学习,增强围绕中心、服务大局的本领,为医院改革发展提供坚强的管理队伍保障。
二、主动服务医院大局,以科学管理助力高质量发展。
我们必须牢牢把握“政府要求、百姓需求、职工追求”,主动融入发展大局,结合岗位实际,勤学、善思、笃行,通过借鉴、吸收和运用现代管理科学手段,进一步挖潜革新、再造流程,向管理要效益,促进医院管理更加高效、医疗质量更加安全、医疗技术更加精湛、医疗服务更加贴心、人才团队更加壮大,后勤保障更加有力,汇成全面推动医院高质量发展的合力。
三、深化内涵建设,以创新思维开拓医院发展新局面。
我们要集全院之力,尽职尽责,在各自的岗位上努力奋斗,逐个击破难题,不断创新医院管理模式、改善医疗服务质量,开拓出医院发展的新局面。
“同志们,将军百战袍未解,沙场点兵再启程。”
郭强副书记表示,今年我们将引来二十大的胜利召开,新的征程肩负着新的责任担当,希望大家锚定医院发展目标,站在新起点,开创新局面,展现新作为,为全面推进医院高质量发展贡献力量。