我院举办新入职员工岗前培训
7月月16日上午,成都市第一人民医院2013年度新员工岗前培训在医院学术厅隆重举行,122名新员工齐聚一堂共同参加培训。培训会由刘耀副院长主持,徐荣华院长作了重要讲话。副院长王勇强、叶久勤、敬红平,纪委书记龚道均出席了培训会。
徐院长首先对新员工顺利完成学业表示祝贺,对新员工的加入表示热烈欢迎,接着回顾了医院从1942年成立以来的发展历程。一医院在几代医院人的努力下,医院的管理模式已经从管理医院向经营医院转变,发展模式已经从单体发展逐步向集团化发展转变,待三、四期项目投入使用,医院的规模也将从目前的1700张床位扩大到5000张。徐院长还从医院外延扩张,到内涵的提升,职工收入、信息化建设等方面向新员工进行了介绍。徐院长指出,在医改的大潮中,医院紧抓机遇迎接挑战,医院的快速发展必将给新加盟的年轻人提供施展才华的广阔舞台,他希望新员工们做一名讲政治、顾大局,讲学习,讲规矩、讲底线的医务工作者,并尽快适应新环境,处理好单位、家庭、同事等各方面的关系,用心去为病人做好该做的事,以最大的热情投入到工作中来,为医院的建设发展贡献力量。徐院长一席振奋人心的讲话迎来了新员工们阵阵热烈的掌声。
随后刘耀副院长向新员工详细介绍了医院的基本情况,综合办主任杨丽霞、人力资源部部长鄢福辉等职能部门领导分别就本科室的职能介绍了自己科室的相关情况,并对新员工提出了希望。
本次培训分两个阶段,一是全员培训,二是分类培训,为期三天。培训内容涉及到《医患沟通技能》《医疗质量管理》《处方、医嘱、麻醉药品管理》《抗菌药物管理》《急救知识笔试》《急救操作技能考核》《中药处方管理》《护士规范化培训》《护理质量监控》《护士职业礼仪》《心肺复苏术》《心电监护》《静脉留置针输液》《口腔护理》《护理核心制度》《护理安全管理制度》《医院内感染控制及护士职业防护》等多个方面,内容充实,知识全面,是一次全面系统的培训。人力资源部还印制了《市管公立医院优质服务行为规范手册》,《市管公立医院廉政风险防控规范手册》,《员工手册》供新员工学习。
通过培训,希望新员工们对医院的相关制度有更深一步的认识,对医院的发展历史、前景规划有充分的了解,有助于他们尽快熟悉环境,增强归属感和自豪感,为他们下一步工作的开展打下了坚实的基础。